98
МАЯК в поиске работы
интенсив
интенсив / старт 15 сентября
Изменения на рынке труда уже произошли: «как раньше» найти работу уже не получится
Даже сильные профессионалы ищут работу 4–10 месяцев
80%+ резюме отклоняется на этапе ИИ/рекрутера
Рынок перешёл на сторону работодателя
Белла Омерова, 9 лет в HR, 100+ офферов клиентов
Сейчас нужно научиться залезать в голову работодателя и делать эффективные действия, чтобы получить лучший оффер в условиях высокой конкуренции.
Узнаете себя?
Тревога, что хорошую работу сейчас не найти
Боюсь, что придётся соглашаться на меньшее по зарплате и роли
Откладываю поиск, сложно начать, нет плана
Ищу работу больше 3-х месяцев без результата
Сомнения в том, что мой опыт кому‑то нужен
Отказы, компании сливаются, резюме не просматривается
Боюсь поменять «шило на мыло»
Вижу, что рынок сошёл с ума и «как раньше» работу найти не получается
9 лет опыта в HR/рекрутинге по сей день, 600+ вакансий в 30 странах (РФ, СНГ, Европа, США). Каждый день говорю с нанимающими руководителями, знаю, что ищут в кандидатах и почему отказывают.
3 года в карьерном консультировании: 100+ офферов клиентов в знакомые вам компании.
3 образования, позволяющие работать с людьми в поиске работы на глубинном уровне, а не просто «поправить резюме»: Психфак НИУ ВШЭ и 2 уровня образования международного карьерного коучинга.
Экспертиза 4 в 1,
а не «я сама нашла работу как‑то раз и научу вас»
а не «я сама нашла работу как‑то раз и научу вас»
Сапожница с сапогами: сама построила карьеру в топ-компаниях, выросла со стажёра до руководителя команды подбора за 6 лет, релоцировалась в Европу внутри компании
1. Реальный HR опыт
2. Карьерная практика (300+ часов помощи клиентам)
3. Образование
4. Своя карьера
2. Карьерная практика (300+ часов помощи клиентам)
3. Образование
4. Своя карьера
Для тех, кто не готов тратить месяцы на поиск. Один из самых быстрых продуктов по поиску работы на рынке. Весь цикл поиска за 1 месяц.
1. Темп поиска работы
2. Поддержка и персонализация
Вы не брошены в поиске работы. У нас нет форматов без поддержки — чат / подробная обратная связь с моим личным вовлечением.
Никаких «я нашла работу как‑то раз и тебя научу», это глубокая и реальная методология.
3. Без хаоса и с практикой
Чёткий план поиска работы и систематизация прогресса в едином файле-компасе. Уникальный формат демо-сессий, в которых прямо показывается, что делать, практические шаги 1–2-3
Точечные умные шаги, а не отклики как из пулемёта и соглашаться на меньшее
Передача технологии, как искать работу, на основе актуального HR опыта, тонких нюансов и инсайдерской информации от работодателей.
4. Без поверхностных советов и ИИ
Что будет:
Неделя 1
Стратегия поиска работы: разобраться в себе и в рынке
4 кита подготовки к поиску:
Результат:
Чёткое понимание, что, где и как вы будете искать, понимаете, кто вы, как профессионал и где за эти компетенции будут платить. Выходите из хаоса, метания по рынку и бесцельных откликов к понятной стратегии и точечным шагам. Приобретаете мышление и позиционирование топ-кандидата, который выбирает лучшее предложение для себя, а не соглашается на меньшее.
Неделя 2
Резюме, LinkedIn и сопроводительные
Бонус:
Поиск работы на высоком уровне сложности, когда есть «нюансы» (смена сферы, возраст, перерывы, релокация, частая смена мест работы, сокращения, выгорание и тд). Как отразить в резюме и в LinkedIn, чтобы не отметать предложения.
Результат:
Cильное резюме, LinkedIn и cover letter с достижениями и в нужной структуре, которая вызывают мысль «берём!» у рекрутера в голове и конвертируются в приглашения на интервью.
Неделя 3
Технология откликов
через 10 каналов поиска
Система поиска работы, который обеспечивает результат
↓
Результат:
Понятная система поиска работы с шагами 1−2−3. Не хаос, а точечные действия сразу по нескольким каналам, снижение временных затрат на поиск работы и приглашения на собеседования по целевым вакансиям.
Неделя 4
Пройти интервью и выбрать лучший оффер
3 шага к офферу после каждого собеседования:
Бонус
Результат:
Уверенность на собеседованиях в переговорах по офферу с работодателем, ощущение «на равных». Чёткие ответы на популярные, каверзные, сложные вопросы на собеседовании и сильная самопрезентация, которая ведёт к офферам.
- Ёмкие видео-уроки без воды
- Практические демо-видео с шагами 1−2-3
- NEW: умный файл-компас в поиске работы и трекер откликов
- Шаблоны резюме, сопроводительных и писем рекрутерам
- Папка с 50+ каналами поиска
- Большая шпаргалка к собеседованию
- Чат, где можно задать вопросы
Неделя 1
Стратегия поиска работы: разобраться в себе и в рынке
4 кита подготовки к поиску:
- Психологически: войти в поиск с уверенностью и мышлением топ-кандидата, чтобы не слиться
- Анализ себя: ценности, интересы, мотиваторы, цель в карьере
- Распаковка себя как профессионала: сильные стороны, хард/софт скиллс, конкурентные преимущества и уникальность
- Анализ рынка труда: индустрии, вакансии, тренды, зарплаты, что «болит» у работодателя и за что вам будут платить
- Постановка конкретных гипотез в поиске работы и пошагового плана действий
Результат:
Чёткое понимание, что, где и как вы будете искать, понимаете, кто вы, как профессионал и где за эти компетенции будут платить. Выходите из хаоса, метания по рынку и бесцельных откликов к понятной стратегии и точечным шагам. Приобретаете мышление и позиционирование топ-кандидата, который выбирает лучшее предложение для себя, а не соглашается на меньшее.
Неделя 2
Резюме, LinkedIn и сопроводительные
- Резюме: что на самом деле ищут рекрутеры и как бить в цель
- Структура, форматы (hh / не hh), «да» и "нет" в сильном CV, прохождение ATS
- Как описать сильно блок о себе, навыки, опыт, образование, проекты
- Достижения: как выделить, 5 способов и 10+ способов измерить свою работу, AI помощь в формулировках
- Как внедрять анализ вакансии и "ключевые слова" в резюме: без этого никак
- Разбор резюме из разных сфер: как рекрутер читает ваше резюме на самом деле. Красные флаги, ошибки, способы исправить
- LinkedIn: технические моменты, как создать сейчас. Как заполнить все блоки профиля и подготовить профиль к поиску работы, чтобы рекрутеры писали сами
- Сопроводительное: разбор шаблона и примеров, что делать, а что нельзя. Использование AI для составления cover letter быстрее.
Бонус:
Поиск работы на высоком уровне сложности, когда есть «нюансы» (смена сферы, возраст, перерывы, релокация, частая смена мест работы, сокращения, выгорание и тд). Как отразить в резюме и в LinkedIn, чтобы не отметать предложения.
Результат:
Cильное резюме, LinkedIn и cover letter с достижениями и в нужной структуре, которая вызывают мысль «берём!» у рекрутера в голове и конвертируются в приглашения на интервью.
Неделя 3
Технология откликов
через 10 каналов поиска
Система поиска работы, который обеспечивает результат
↓
- HH.ru/локальные джоб борды: руководство с внутрянкой от рекрутера и нюансами
- LinkedIn: руководство по применению (стратегия аутрич и поиска рефералов)
- Нетворкинг: рекрутеры, кадровые агентства, тимлиды, соцсети, рефералы, tenchat/сетка и др.
- Тг-каналы и сообщества
- Как адаптировать резюме/сопроводительные/письма рекрутерам под вакансии за 10 минут
- AI: как приручить и сократить время поиска работы в 2 раза
Результат:
Понятная система поиска работы с шагами 1−2−3. Не хаос, а точечные действия сразу по нескольким каналам, снижение временных затрат на поиск работы и приглашения на собеседования по целевым вакансиям.
Неделя 4
Пройти интервью и выбрать лучший оффер
3 шага к офферу после каждого собеседования:
- Интервью как продажа — как показать свою ценность. Схема ответов на топ-10 вопросов на каждом интервью
- Интервью как сторителлинг — как рассказывать кейсы, чтобы вас слушали
- Интервью как встреча с человеком. Незаконно влюбить в себя: психологические приёмы и типсы как эмоционально впечатлить и зацепить работодателя
- Коммуникация в процессе отбора: сделать рекрутера союзником, а не врагом
- Оценка работодателя и красных флагов — как не ошибиться с выбором
- Победить в переговорах по офферу: получить инкриз к зарплате и доп. бенефиты
Бонус
- Поиск работы на высоком уровне сложности, когда есть «нюансы» (смена сферы, возраст, перерывы, релокация, частая смена мест работы, сокращения, выгорание и тд). Как позиционировать на интервью, чтобы не отметать предложения.
- Аналитика поиска: как понять, что что‑то не работает, надо менять резюме/стратегию. Как отслеживать прогресс и не слиться
Результат:
Уверенность на собеседованиях в переговорах по офферу с работодателем, ощущение «на равных». Чёткие ответы на популярные, каверзные, сложные вопросы на собеседовании и сильная самопрезентация, которая ведёт к офферам.
программа / результат
Стратегия поиска работы: разобраться в себе и в рынке
неделя 1
Собраться в поиск работы
Распаковать сильные стороны
Понять, куда двигаться
Проанализировать рынок
Понять, сколько стою
Поставить цели в поиске
Научиться поддерживать себя и не сливаться
Сделать резюме, которое дает отклики
Найти достижения в ЛЮБОЙ профессии
Цеплять cover letter“ом
Пройти ATS
Сделать LinkedIn магнитом для рекрутером
Ускорить каждый шаг с ИИ
Обойти острые углы (перерыв, смена сферы, выгорание)
Система поиска
hh.ru
LinkedIn
Нетворкинг
Сетка
Tenchat
Тг-каналы
Сообщества
Соцсети
Рекомендации
Кадровые агентства
Кастомизация откликов
ИИ и ускорить все в 2 раза
Продать скиллы на собесе
Усилить самопрезентацию
Обойти острые углы (перерыв, смена сферы, выгорание, сокращение и др.)
Получить доход выше
Сделать HR союзником
Не ошибиться с выбором
Анализировать и исправлять ошибки в моменте
Уверенность на собеседованиях в переговорах по офферу с работодателем, ощущение «на равных». Чёткие ответы на популярные, каверзные, сложные вопросам на собеседовании и сильная самопрезентация, которая ведёт к офферам.
Результат:
неделя 4
Пройти интервью и выбрать лучший оффер
Технология откликов через 10 каналов поиска
неделя 3
Результат:
Понятная система поиска работы с шагами 1−2−3. Не хаос, а точечные действия сразу по нескольким каналам, снижение временных затрат на поиск работы и приглашения на собеседования по целевым вакансиям, а не непросмотренные отклики среди 500 других.
Cильное резюме, LinkedIn и cover letter (с достижениями и в нужной структуре), которые вызывают мысль «берём!» у рекрутера в голове и конвертируются в приглашения на интервью.
Результат:
неделя 2
Резюме, LinkedIn и сопроводительные
Результат:
Чёткое понимание, что, где и как вы будете искать, понимаете, кто вы, как профессионал и где за эти компетенции будут платить. Выходите из хаоса, метания по рынку и бесцельных откликов к понятной стратегии и точечным шагам.
Разные рынки. Разные задачи. Один результат — оффер.
— Поняла, какого работодателя ищет, собрала свои сильные стороны и усилила самопрезентацию
— Стала получать 1−2 приглашения от рекрутеров в неделю
— Получила оффер в космический IT-стартап с ростом зп 16%, бенефитами, удаленкой и крутой командой
— Стала получать 1−2 приглашения от рекрутеров в неделю
— Получила оффер в космический IT-стартап с ростом зп 16%, бенефитами, удаленкой и крутой командой
после
до интенсива
Настя, Старший юрист, Россия
После 7 лет в одной компании и выгорания — растерянность, мало откликов, не понимала, чего хочет и как себя представить.
Искала работу несколько месяцев в новой стране, не было предложений и откликов на резюме
Ксюша, Инженер по устойчивой экономике, Франция
до интенсива
после
— Получила оффер во Франции в сложной географии (маленький город)
— Провела переговоры по шаблону с интенсива и повысила зарплату
— Попала в новую сферу: престижная работа в топ-1 экологическом агентстве
— Стоимость интенсива отбилась с первой зарплаты в евро
— Провела переговоры по шаблону с интенсива и повысила зарплату
— Попала в новую сферу: престижная работа в топ-1 экологическом агентстве
— Стоимость интенсива отбилась с первой зарплаты в евро
Поиски работы 8 месяцев, выгорание от предыдущей сферы (продажи). Проблемы с резюме и неумение презентовать себя на собеседовании. Было ощущение экзамена, а не общения на равных с работодателем.
Вика, Тестировщица (продажи -> IT), Беларусь
до интенсива
после
— Сменила сферу с продаж в IT (QA) с опытом в IT 6 месяцев 2 года назад
— Прирост в зарплате 300%
— Очень известный работодатель на российском рынке в своём сегменте
— Полная удаленка, потрясающая команда
— Прирост в зарплате 300%
— Очень известный работодатель на российском рынке в своём сегменте
— Полная удаленка, потрясающая команда
Мало просмотров резюме, приглашений, непонимание как его доработать. Не устраивал формат работы в офисе, корпоративная культура. Не знала, как попасть в IT-компанию (работала в фарме).
Аня, Менеджер по работе с талантами, Россия
до интенсива
после
— После изменения резюме рекрутеры стали писать в 2 раза чаще.
— Стала выбирать лучших работодателей из лучших, получила несколько офферов.
— Сменила индустрию, получила 25% роста к зп, гибрид и творческую роль
— Стала выбирать лучших работодателей из лучших, получила несколько офферов.
— Сменила индустрию, получила 25% роста к зп, гибрид и творческую роль
— Переделала «ugly CV» на 5 страниц в резюме, которое нравится и даёт отклики
— Задействовала 2 новых канала поиска, которые принесли эффект через 2 дня
— Получила оффер мечты в немецкую фарму (Merz) спустя 4 недели после интенсива и новых действий
— Задействовала 2 новых канала поиска, которые принесли эффект через 2 дня
— Получила оффер мечты в немецкую фарму (Merz) спустя 4 недели после интенсива и новых действий
после
до интенсива
Оля, Финансовый бизнес-партнёр, Россия
9 месяцев поиска, перерыв, работала с консультантом, но результата не было. Разочаровывали отказы, проходила собеседования, но до нужного оффера не доходило. Было ощущение, что с ней что-то не так.
— Кардинально сменила сферу и выросла в доходе на 30%
— Впервые получила полный соцпакет (ДМС, спорт, обучение и др.)
— Изменила отношение к себе, как к специалисту, начала себя ценить
— Научилась вести переговоры и грамотно представлять свои достижения
— Впервые получила полный соцпакет (ДМС, спорт, обучение и др.)
— Изменила отношение к себе, как к специалисту, начала себя ценить
— Научилась вести переговоры и грамотно представлять свои достижения
после
до интенсива
Женя, Тимлид системного анализа (образование -> IT), Россия
Устала от переработок и низкой зарплаты, хотела сменить сферу без потерь. На интервью - неуверенность и хаос.
— Смогла упаковать свой опыт под новую индустрию (ИТ)
— Получила оффер от ИТ-компании прямо в конце собеседования
— Ушла от активных холодных продаж и занимается развитием существующих партнеров
— Перешла на гибридный формат + современный офис, молодая команда, не просела в доходе
— Получила оффер от ИТ-компании прямо в конце собеседования
— Ушла от активных холодных продаж и занимается развитием существующих партнеров
— Перешла на гибридный формат + современный офис, молодая команда, не просела в доходе
после
до интенсива
Юля, Менеджер по работе с партнерами, Челябинск
Пришла с задачкой со звёздочкой: сменить индустрию (15 лет в металлопрокате) и уйти от активных продаж. Боялась, что всем компаниям нужен опыт в той же индустрии, не находила достаточно интересных вакансий.
— Поменяла сферу деятельности с бизнес- на системного аналитика
— Получила оффер спустя 2 месяца поиска в топ-3 банк в летний «несезон» найма
— Смогла не упасть в доходе при смене сферы на сложном ИТ-рынке
— Получила полный социальный пакет, ДМС с первого дня и интересный проект
— Получила оффер спустя 2 месяца поиска в топ-3 банк в летний «несезон» найма
— Смогла не упасть в доходе при смене сферы на сложном ИТ-рынке
— Получила полный социальный пакет, ДМС с первого дня и интересный проект
после
до интенсива
Аня, Системный аналитик, Россия
Ушла из предыдущей компании, задалась целью сменить направление, но не знала, как себя лучше позиционировать на рынке. Были сложности с формулированием достижений, уверенностью в себе как в профессионале и в своих сильных сторонах, в переговорах о доходе.
«Спасибо за интенсив — тоже получила оффер за эти три недели. Очень полезно было получать ответы на вопросы в чате! Для переговоров по зарплате написала email по шаблону из урока и курс окупится уже с первой зарплаты😂»
Ксюша, инженер по устойчивой экономике
Ксюша, инженер по устойчивой экономике
«Мне начали звонить рекрутеры „в холодную“, реагируют на резюме, оно цепляет»
«Моя воронка показала 50%+ конверсию: 19 откликов → 7 собеседований → 1 оффер»
«Благодарна себе, что я пошла на интенсив, начала реально искать работу, поняла, что все не так страшно»
«Я даже не ожидала настолько подробной обратной связи. Мне сильно помогло то, что ты мне дала по резюме и подготовке к интервью. Ты была вовлечена на 100%»
«Я очень благодарна за твой курс: благодаря урокам, я зацепила компанию своей честностью при рассказе об опыте и прошлом работодателе. Если бы не твой курс и не вера в себя, которую я приобрела благодаря твоим „самокопательным“ практикам, я не знаю, чтобы я делала и как искала работу))»
Настя, старший юрист
«Моя воронка показала 50%+ конверсию: 19 откликов → 7 собеседований → 1 оффер»
«Благодарна себе, что я пошла на интенсив, начала реально искать работу, поняла, что все не так страшно»
«Я даже не ожидала настолько подробной обратной связи. Мне сильно помогло то, что ты мне дала по резюме и подготовке к интервью. Ты была вовлечена на 100%»
«Я очень благодарна за твой курс: благодаря урокам, я зацепила компанию своей честностью при рассказе об опыте и прошлом работодателе. Если бы не твой курс и не вера в себя, которую я приобрела благодаря твоим „самокопательным“ практикам, я не знаю, чтобы я делала и как искала работу))»
Настя, старший юрист
«Очень помогали собранные в одном месте шаблоны и примеры, это облегчило и составление резюме, и поиск, и собеседования. Ценная обратная связь от опытного HR — для меня это было очень важно! По итогам интенсива у меня сложилась картинка в голове. Я изменила отношение к себе, как к специалисту, начала себя ценить».
Женя, тимлид системного анализа
Женя, тимлид системного анализа
«Каждый раздел интенсива был бесконечно ценным: я пересмотрела интенсив 3 раза! А до — не получалось найти работу, и я плюнула на это. Интенсив же помог упаковать себя и нашла работу через неделю после его окончания. Работаю в потрясающей команде, где за 2 месяца работы не было ещё ни одного конфликта.😊»
Вика, тестировщица
Вика, тестировщица
«Участие в интенсиве запустило круговорот изменений в моей жизни. У меня сегодня был первый рабочий день на новой работе. Сегодня ещё узнала о разных бенефитах в компании, было ощущение нереальности происходящего, раньше у меня не было опыта работы в компаниях с таким уровнем заботы о сотрудниках. Как же я благодарна себе и вам за поддержку в поиске работы!»
«Я в шоке, если честно)) и начала уже более придирчиво смотреть описания вакансий и условия работы. В общем вы и ваш интенсив творят чудеса) очень бы хотелось от вас курс по адаптации и по карьерной траектории, я бы пошла не раздумывая)»
«Белла, спасибо за интенсив! Сейчас вплотную занимаюсь поиском. После изменения резюме и сопроводительного письма (согласно вашим рекомендациям) в среднем на 10 откликов приходит 4−5 приглашений на собеседование. Неожиданно и приятно)) Хотя ранее не было таких цифр и мне Казалось, что дело в опыте или чем-то другом, но не в резюме) старое резюме казалось мне нормальным, оказывается я заблуждалась)»
Аня, менеджер по работе с талантами
«Я в шоке, если честно)) и начала уже более придирчиво смотреть описания вакансий и условия работы. В общем вы и ваш интенсив творят чудеса) очень бы хотелось от вас курс по адаптации и по карьерной траектории, я бы пошла не раздумывая)»
«Белла, спасибо за интенсив! Сейчас вплотную занимаюсь поиском. После изменения резюме и сопроводительного письма (согласно вашим рекомендациям) в среднем на 10 откликов приходит 4−5 приглашений на собеседование. Неожиданно и приятно)) Хотя ранее не было таких цифр и мне Казалось, что дело в опыте или чем-то другом, но не в резюме) старое резюме казалось мне нормальным, оказывается я заблуждалась)»
Аня, менеджер по работе с талантами
«Белла, спасибо тебе большое за курс и за твои советы! 🩷
Было много практики и ответов на вопросы — это ценно ! 🙏 Удалось наконец-то от слов перейти к действию, обновить профиль в LinkedIn и сделать классное резюме — с которым не стыдно идти в активный найм!»
«Вчера завершила работу с резюме, теперь оно идеально по моему мнению. Отправила знакомой - рекрутеру и она мне много комплиментов сказала на него, что выглядит оно как конфетка и полностью отражает МЕНЯ. все тренды, которые дает Белла — очень свежие, горячие и воспринимаются рекрутером как что-то вкусное и интересное.»
«Я очень благодарна Белле и этому интенсиву за 2 важные вещи: реальные советы, которые работают (ответы на те самые маленькие, но очень важные вопросы, которые возникают каждый день) и этот чат, где можно оперативно получить ответы по мере прохождения тем интенсивна. Ведь их возникает немало, и важно быстро обменяться мнениями и скорректировать свои действия, чтобы настрой не пропал!
Белла, ты просто моя фея трудоустройства, спасибо тебе за твой нелегкий труд и реальную помощь ! 💪🥰»
«Уже 3 недели на новом месте и очень мотивирована и глаза горят))) чудесная команда, классный руководитель, интересные задачи, еще и офис в Сити на 53 этаже …🫶»
Оля, финансовый бизнес-партнёр
Было много практики и ответов на вопросы — это ценно ! 🙏 Удалось наконец-то от слов перейти к действию, обновить профиль в LinkedIn и сделать классное резюме — с которым не стыдно идти в активный найм!»
«Вчера завершила работу с резюме, теперь оно идеально по моему мнению. Отправила знакомой - рекрутеру и она мне много комплиментов сказала на него, что выглядит оно как конфетка и полностью отражает МЕНЯ. все тренды, которые дает Белла — очень свежие, горячие и воспринимаются рекрутером как что-то вкусное и интересное.»
«Я очень благодарна Белле и этому интенсиву за 2 важные вещи: реальные советы, которые работают (ответы на те самые маленькие, но очень важные вопросы, которые возникают каждый день) и этот чат, где можно оперативно получить ответы по мере прохождения тем интенсивна. Ведь их возникает немало, и важно быстро обменяться мнениями и скорректировать свои действия, чтобы настрой не пропал!
Белла, ты просто моя фея трудоустройства, спасибо тебе за твой нелегкий труд и реальную помощь ! 💪🥰»
«Уже 3 недели на новом месте и очень мотивирована и глаза горят))) чудесная команда, классный руководитель, интересные задачи, еще и офис в Сити на 53 этаже …🫶»
Оля, финансовый бизнес-партнёр
«Спасибо большое за этот интенсив. Курс собран очень логично и емко. Без лишних слов: все самое нужное и полезное. Было полезным узнать и понять взгляд нанимающей стороны на кандидата. Я очень структурный человек и при поиске работы хотелось наладить какую-то систему, чтобы уделять в подготовке к собеседованиям и откликам время только на важное и нужное. Благодаря твоим чек-листам и демо-урокам, сделать это будет гораздо проще.»
«У меня +100 500 к уверенности! Отдельно хочется поблагодарить за емкую обратную связь в чате. Хочется, чтобы больше людей встретили таких специалистов как ты на своем пути!»
«Белла, спасибо за те инструменты, которые ты нам дала. С ними чувствуешь себя на собеседовании, как в своей тарелке»
«Мне нравится культура, ценности и продукт в компании. Общение очень комфортное и офис классный. Вникаю сейчас в продукт и функционал. Сложно пока воспринимать совсем другую сферу. Но интерес большой)»
Юля, менеджер по работе с партнерами
«У меня +100 500 к уверенности! Отдельно хочется поблагодарить за емкую обратную связь в чате. Хочется, чтобы больше людей встретили таких специалистов как ты на своем пути!»
«Белла, спасибо за те инструменты, которые ты нам дала. С ними чувствуешь себя на собеседовании, как в своей тарелке»
«Мне нравится культура, ценности и продукт в компании. Общение очень комфортное и офис классный. Вникаю сейчас в продукт и функционал. Сложно пока воспринимать совсем другую сферу. Но интерес большой)»
Юля, менеджер по работе с партнерами
«Что понравилось в оффере — это то, что привлек интересный проект, понятный мне, понятно что делать, с чем взаимодействовать.
И люди на собеседовании показались адекватными и дали быстро обратную связь через 1−2 дня, и сказали что берём"
«Чистых у меня получилось 2 месяца активных поисков, при том, что я меняла специальность. По рынку сейчас зарплаты предлагают ниже, чем год назад, тяжелый рынок, везде сокращения, и при этом удалось найти то, что я хотела. Получила ДМС с первого дня, премии и бонусы, социальный пакет, разные плюшки»
Аня, системный аналитик
И люди на собеседовании показались адекватными и дали быстро обратную связь через 1−2 дня, и сказали что берём"
«Чистых у меня получилось 2 месяца активных поисков, при том, что я меняла специальность. По рынку сейчас зарплаты предлагают ниже, чем год назад, тяжелый рынок, везде сокращения, и при этом удалось найти то, что я хотела. Получила ДМС с первого дня, премии и бонусы, социальный пакет, разные плюшки»
Аня, системный аналитик
тарифы
стандарт
35 000 руб
Доступ к материалам: 20+ видео-урокам и демо-видео, шаблонам, умному файлу-компасу поиска работы на 4 месяца
Общий чат поддержки с Беллой и куратором
44 000 руб
Доступ к материалам: 20+ видео-урокам и демо-видео, шаблонам, умному файлу-компасу поиска работы на 4 месяца
Общий чат поддержки с Беллой и куратором
по резюме
по cover letter
(3 вакансии, 2 итерации)
(3 вакансии, 2 итерации)
по LinkedIn
по видео-самопрезентации и ответам на топ-7 вопросов на собеседовании
(1 итерация)
(1 итерация)
по LinkedIn
по видео-самопрезентации и ответам на топ-7 вопросов на собеседовании
(1 итерация)
(1 итерация)
по резюме
по cover letter
(3 вакансии, 2 итерации)
(3 вакансии, 2 итерации)
Доступ к материалам: 20+ видео-урокам и демо-видео, шаблонам, умному файлу-компасу поиска работы на 6 месяцев
Общий чат поддержки с Беллой и куратором
*от 5000 р/месяц в рассрочку
+ Обратная связь от Беллы:
с беллой
2 места
60 000 руб
мест нет
с куратором
7 мест
+ Обратная связь от карьерного консультанта-куратора:
мест нет
мест нет
*от 2917 р/месяц в рассрочку
*от 3667 р/месяц в рассрочку
ответы на вопросы
Интенсив — не про очевидности из открытых источников и не про подход «сделай красивое резюме». Это методология, созданная на основе живой практики — моего 9-летнего опыта в HR и проверки технологии поиска на более 200 моих клиентах. Каждый день прямо сейчас я на связи с нанимающими менеджерами и точно знаю, почему делают оффер — и почему отказывают даже сильным кандидатам: именно эти логические связи и знания передаются на интенсиве, а не устаревшая поверхностная информация.
Посмотрите на кейсы, ко мне приходят люди с 7−8 месячным опытом поиска работы, и их самая частая фраза:
«Я думал (а), что всё знаю, но теперь понимаю, почему мои предыдущие попытки не сработали».
Посмотрите на кейсы, ко мне приходят люди с 7−8 месячным опытом поиска работы, и их самая частая фраза:
«Я думал (а), что всё знаю, но теперь понимаю, почему мои предыдущие попытки не сработали».
Информация на интенсиве — это не базовые общие рекомендации на своем опыте, а глубокий подход с комбинацией психологической работы, карьерных инструментов и актуального HR опыта.
То, что есть в открытых источниках часто разрозненно, поверхностно или устарело. Интенсив перезаписан прямо сейчас, с учетом актуальных особенностей рынка. Кроме того, интенсив предполагает поддержку на пути, чего часто не хватает для ответов на возникающие вопросы и поддержки мотивации в поиске.
То, что есть в открытых источниках часто разрозненно, поверхностно или устарело. Интенсив перезаписан прямо сейчас, с учетом актуальных особенностей рынка. Кроме того, интенсив предполагает поддержку на пути, чего часто не хватает для ответов на возникающие вопросы и поддержки мотивации в поиске.
Темп действительно достаточно интенсивный. Тем не менее, доступ к урокам сохранится на 4 или 6 месяцев в зависимости от тарифа, чат не удаляется, и можно будет вернуться к материалам.
Сроки ограничены только для сдачи домашних заданий до конца интенсива.
Сроки ограничены только для сдачи домашних заданий до конца интенсива.
Мы можем гарантировать качество и достаточность материалов, которые предоставляем.
Материалы интенсива:
А) построены с опорой на инструменты карьерного консультирования и карьерного коучинга
Б) выстроены на основе актуального 9-летнего опыта в подборе персонала в 7 крупных компаниях в 30 странах
В) проверены на более, чем 200 учениках и клиентах, многие из которых получили крутые результаты (смотрите кейсы выше).
Тем не менее, результат зависит во многом от вас: будете ли выполнять все задания, применять эти знания на практике и следовать рекомендациям. Если да: мы можем гарантировать, что вы продвинетесь в эффективности поиска работы.
Материалы интенсива:
А) построены с опорой на инструменты карьерного консультирования и карьерного коучинга
Б) выстроены на основе актуального 9-летнего опыта в подборе персонала в 7 крупных компаниях в 30 странах
В) проверены на более, чем 200 учениках и клиентах, многие из которых получили крутые результаты (смотрите кейсы выше).
Тем не менее, результат зависит во многом от вас: будете ли выполнять все задания, применять эти знания на практике и следовать рекомендациям. Если да: мы можем гарантировать, что вы продвинетесь в эффективности поиска работы.
Видео, задания, шаблоны - на Getcourse, Чат - в Telegram
На 4 месяца с начала интенсива и на 6 месяцев на тарифе с Беллой
С 15 сентября каждую неделю открываются уроки нового модуля. Если вы смотрите после окончания интенсива, вам доступно всё сразу.
Поддержка в чате осуществляется до конца интенсива + 2 недели. Обратная связь по домашним заданиям ограничена дедлайнами, не позже 2-х недель после окончания интенсива (крайний срок сдачи ДЗ – последний день 4-х недельного интенсива).
Да. Для нас важно дать такую возможность, потому что большая цель — сделать продукт доступным для многих. В том числе для тех, кто сейчас без работы.
При оплате есть возможность оформить рассрочку (Т-Банк, ВсегдаДа, Покупай) или оплату по частям (Яндекс-Сплит). При отказе в рассрочке мы предлагаем внутреннюю доверительную рассрочку на 2 платежа. Если вам отказали в рассрочке, пожалуйста, свяжитесь с нами в форме ниже, и мы поможем оформить доверительную рассрочку.
При оплате есть возможность оформить рассрочку (Т-Банк, ВсегдаДа, Покупай) или оплату по частям (Яндекс-Сплит). При отказе в рассрочке мы предлагаем внутреннюю доверительную рассрочку на 2 платежа. Если вам отказали в рассрочке, пожалуйста, свяжитесь с нами в форме ниже, и мы поможем оформить доверительную рассрочку.
На тарифе Стандарт нет проверки домашних заданий, но вы можете задавать по ним вопросы в чате.
На тарифе с Куратором ваши домашние задания будет проверять сертифицированный карьерный специалист, а на тарифе с Беллой — лично Белла. Обратная связь будет даваться в письменном виде в системе Геткурс. Сроки проверки от 2х до 7ми дней после сдачи домашнего задания. В основном, обратная связь дается за 2−4 дня. У домашних заданий есть дедлайны, в рамках которых вам нужно прикреплять ДЗ в системе Геткурс.
Лучше всего прикреплять задания в соответствии с дедлайном, чтобы получать своевременную обратную связь в течение 1 недели и двигаться вперед по процессу поиска работы. Крайний срок сдачи дз — окончание интенсива, если вы сдадите ДЗ вне дедлайна с опозданием, они будут проверены в течение 2-х недель с окончания интенсива.
На тарифе с Куратором ваши домашние задания будет проверять сертифицированный карьерный специалист, а на тарифе с Беллой — лично Белла. Обратная связь будет даваться в письменном виде в системе Геткурс. Сроки проверки от 2х до 7ми дней после сдачи домашнего задания. В основном, обратная связь дается за 2−4 дня. У домашних заданий есть дедлайны, в рамках которых вам нужно прикреплять ДЗ в системе Геткурс.
Лучше всего прикреплять задания в соответствии с дедлайном, чтобы получать своевременную обратную связь в течение 1 недели и двигаться вперед по процессу поиска работы. Крайний срок сдачи дз — окончание интенсива, если вы сдадите ДЗ вне дедлайна с опозданием, они будут проверены в течение 2-х недель с окончания интенсива.
Интенсив построен так, что у нас нет форматов участия без поддержки.
На 2х тарифах из 3х вы будете получать индивидуальную обратную связь и ответы на вопросы от карьерного консультанта. В чате также работает Белла и консультант, отвечают голосом и текстом на возникающие вопросы. Как консультация, так и интенсив предполагают передачу технологии поиска работы и поддержку, поэтому оба эти инструмента решают запрос поиска работы.
Интенсив даст вам больше инструментов, тонкостей и сопровождения на пути, чем 1−2 часа карьерных консультаций.
На 2х тарифах из 3х вы будете получать индивидуальную обратную связь и ответы на вопросы от карьерного консультанта. В чате также работает Белла и консультант, отвечают голосом и текстом на возникающие вопросы. Как консультация, так и интенсив предполагают передачу технологии поиска работы и поддержку, поэтому оба эти инструмента решают запрос поиска работы.
Интенсив даст вам больше инструментов, тонкостей и сопровождения на пути, чем 1−2 часа карьерных консультаций.
Рынок карьерного консультирования богат разными специалистами и подходами.
Интенсив опирается на подход 4 в 1:
1) актуальный HR опыт в 7 крупных компаниях
2) практика карьерного консультирования и успехи 100+ клиентов
3) карьерное и психологическое образование
4) пример собственной карьеры и роста.
Задача интенсива — передать технологию поиска работы, которая позволяет искать работу эффективно на любом рынке и любой сфере. Интенсив по поиску работы — уникальный продукт, так как он позволяет пройти весь цикл поиска работы с личной поддержкой достаточно быстро, взяв нужное мышление и инструменты на каждом этапе поиска.
Интенсив опирается на подход 4 в 1:
1) актуальный HR опыт в 7 крупных компаниях
2) практика карьерного консультирования и успехи 100+ клиентов
3) карьерное и психологическое образование
4) пример собственной карьеры и роста.
Задача интенсива — передать технологию поиска работы, которая позволяет искать работу эффективно на любом рынке и любой сфере. Интенсив по поиску работы — уникальный продукт, так как он позволяет пройти весь цикл поиска работы с личной поддержкой достаточно быстро, взяв нужное мышление и инструменты на каждом этапе поиска.
Самая частая фраза после интенсива — А что, так можно было?
Разобраться внутри себя, взрастить уверенность при выходе на рынок и выйти туда с пониманием, что делать, классным резюме и готовностью к интервью, что позволит ВЫБИРАТЬ для себя лучшее место работы, где будет комфорт, рост в доходе и смыслы.
Интенсив по поиску работы — уникальный продукт, так как он позволяет пройти весь цикл поиска работы с моей личной поддержкой достаточно быстро, взяв нужное мышление и инструменты на каждом этапе поиска.
начни ВЫБИРАТЬ для себя лучшее место работы, где будет комфорт, рост в доходе и смыслы
Приобрести мышление и позиционирование топ-кандидата
Научиться мыслить как работодатель и умело выстраивать самопрезентацию
Найти работу где будут ценить, а не тонуть в токсичной культуре, переработках и выгорании
Самозанятая
Омерова Белла Евгеньевна
Омерова Белла Евгеньевна
Компания Meta признана в РФ экстремистской организацией
Публичная оферта
Настоящая публичная оферта является предложением оферента
САМОЗАНЯТОГО ГРАЖДАНИНА ОМЕРОВОЙ БЕЛЛЫ ЕВГЕНЬЕВНЫ, ИНН 631 629 063 926
заключить договор на изложенных далее по тексту условиях, с любым лицом, заинтересованным в получении услуг (далее по тексту — Пользователь).Под акцептом настоящей публичной оферты понимается совершение регистрационных действий на сайте https://bellacareer.getcourse.ru (далее Сайт), при которых Пользователь в явном виде указывает свои персональные данные или такие данные передаются в автоматическом режиме от сторонних сервисов (Социальных сетей, Мессенджеров, Операторов связи и других).
Регистрационные действия совершаются в виде:
В случае акцепта настоящей публичной оферты, лицо, намеренное получить информацию на Сайте и/или получить доступ к платным или бесплатным услугам Сервиса и/или совершить любые иные действия на Сайте, понимает и подтверждает, что:
Все вопросы, не урегулированные настоящей публичной офертой, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Договор на предоставление
услуг онлайн-школы
(существенные условия)
1. Термины и определения
1.1. «Онлайн-школа" — услуга предоставления информации посредством сети Интернет, размещенная на Сервисе.
1.2. «Сервис" — интернет-сайт, по адресу которого, и другие технические средства, посредством которых, обеспечивается функционирование Онлайн-школы.
1.3. «Онлайн-курс" — информационное произведение, в том числе аудиовизуальное, специально созданное для его показа в сети Интернет и состоящее из определенного количества Уроков.
1.4. «Урок" — часть Онлайн-курса, логически объединяющая часть информации Онлайн-курса и, при необходимости, содержащая требования (задания), ограничивающие доступ к последующим Урокам или накладывающие иные ограничения на возможность Прохождения онлайн-курса.
1.5. «Прохождение онлайн-курса" — процесс потребления информации Онлайн-курса, нацеленный на получение информации, или знаний, или навыков, содержащихся в Онлайн-курсе, а также включающий в себя выполнение обязательных или необязательных заданий из уроков.
1.5. «Ученик», то же что и "Пользователь" — физическое лицо, которое произвело акцепт публичной оферты для возможности пользоваться всеми услугами и всей информацией, предоставленной на Сайте.
1.6. «Аккаунт Ученика" — персональное пространство Ученика на Сервисе. Аккаунт Ученика является персонифицированным.
1.7."Преподаватель" — лицо, которое оказывает услуги предоставления информации и/или проверки Ответов Учеников на Сервисе.
1.8. «Ответ Ученика" — выполненное Учеником задание, которое он предоставляет Преподавателю для последующей проверки. Проверка может выполняться Преподавателем или в автоматическом режиме. В результате проверки Ответ может быть отклонен, что расценивается, как невыполнение Задания и накладывать ограничение на Прохождение Онлайн-курса.
1.9. «Стоп-урок" — Урок, ограничивающий доступ Ученика к последующим урокам до момента выполнения Учеником требований, заложенных в Стоп-уроке.
1.10. «Вебинар" — интерактивное онлайн-мероприятие с участием Преподавателя Онлайн-курса или запись такого онлайн-мероприятия
1.11. «Администратор Сервиса" — лицо, являющееся инициатором оферты, предоставляющее услуги доступа к Онлайн-курсам и/или Вебинарам и осуществляющее контроль за действиями Учеников.
1.11. «Условия прохождения онлайн-курса" — комплекс требований и ограничений, определяемый Администратором Сервиса, который определяет условия для получения доступа Учеником к Онлайн-курсу и определяет возможности, предоставляемые Ученику при прохождении онлайн-курса. Разным Ученикам могут предъявляться разные требования и предоставляться различные возможности.
2. Предмет договора
2.1. Предметом настоящего Договора является:
3. Порядок предоставления услуг
3.1. Предоставление услуги доступа к Онлайн-курсу производится следующим образом:
3.3. Предоставление услуги доступа к Вебинарам производится следующим образом:
4.Стоимость услуг и порядок оплаты
4.1. Факт оплаты стоимости Онлайн-курса и/или Вебинара означает, что Ученик ознакомлен и согласен с представленной на Сервисе информацией об Онлайн-курсе и/или Вебинаре, намерен выполнить Прохождение Онлайн-курса или прослушать Вебинар.
4.2. Услуги подлежат оплате посредством платежных систем, информация о которых доступна на Сервисе.
4.3. После выбора Онлайн-курса и/или Вебинара в Аккаунте Ученика формируется счет на оплату. Сервис может продублировать счет на оплату на электронный почтовый адрес Ученика или иными способами с использованием известных контактных данных Пользователя
4.4. Счет на оплату должен быть оплачен Учеником в течение 3 (Трех) рабочих дней со дня получения, если иной срок не будет указан в счете или в Аккаунте Ученика.
4.5. В случае просрочки оплаты доступ к Онлайн-курсу с и/или Вебинару Ученику не предоставляется.
4.5. Частичная оплата счета и условия предоставления услуг при частичной оплате допускается по решению Администратора Сервиса.
4.6. Сервисом могут быть предоставлены дополнительные услуги, связанные с Онлайн-школой. Подробная информация об услуге, ее стоимости, сроках проведения и иные существенные сведения должны будут быть указаны на Сервисе. Факт оплаты таких дополнительных услуг будет означать согласия Ученика со всей информацией об услугах, предоставленных Сервисом. К дополнительным услугам, применяются все положения об Онлайн-курсах или Вебинарах, если в информации о дополнительных услугах не будет указано иное.
5.Ответственность
5.1.Ученик несет ответственность за несоответствие указанной им информации при регистрации и осознает весь риск неблагоприятных последствий, связанных с ее неверным указанием. Администратор Сервиса не проверяет достоверность предоставленных Учеником данных.
5.2. Ученик несет ответственность за размещение на Сервисе объектов интеллектуальной собственности, таких как фотографии, картинки, рисунки, статьи, логотипы, иные объекты, которым согласно действующему законодательству Российской Федерации предоставлена правовая охрана. В случае предъявления к Администратору Сервиса претензий третьих лиц, касающихся указанных объектов, Ученик обязан самостоятельно их урегулировать. В случае, если к Администратору Сервиса будет предъявлен иск о защите права, вследствие которого Администратор Сервиса понесет убытки, Ученик возмещает такие убытки в течение одного месяца со дня предъявления Администратором Сервиса требования о возмещении.
5.3.Ученик несет ответственность за копирование и дальнейшее распространение Онлайн-курса и/или Вебинара и/или иной аудиовизуальной информации предоставляемой Сервисом как целиком так и любой их части. Администратор Сервиса при обнаружении нарушений, указанных в настоящем пункте, вправе заблокировать Аккаунт Ученика (в том числе с приостановкой предоставления услуг), предъявив ему соответствующую претензию, а также обратиться в судебный орган для защиты своих прав и взыскать с Ученика в судебном порядке убытки или компенсацию. В случае если будет установлено, что Ученик является участником и/или распространителем Онлайн-курса (включая части Онлайн-курса) на сервисах совместных покупок информационных продуктов (складчина), Ученик будет обязан выплатить Онлайн-школе штраф в размере 1 000 000,00 (Один миллион) рублей.
5.4.Ученик несет ответственность за предоставление третьим лицам доступа к своему Аккаунту. В случае предоставления доступа третьим лицам, Ученик выплачивает Администратору Сервиса штраф в размере 300 000,00 (Триста тысяч рублей) за каждый случай нарушения.
6. Отказ от услуги Сервиса
6.1. В случае если Ученик оплатил Онлайн-курс или другую услугу, но впоследствии принял решение отказаться от Прохождения Онлайн-курса или от иной платной услуги Сервиса, он обязан уведомить об этом Администратора Сервиса, направив ему соответствующее уведомление посредством средств обратной связи, указанной на Сервисе.
6.2. Все без исключения возвраты денежных средств Ученику перечисляются за вычетом комиссий платежных систем, посредством которых Ученик оплачивал услуги, а также за вычетом фактических расходов, которые возникли у Сервиса для предоставления доступа к Онлайн-курсу и/или Вебинару и/или дополнительным услугам, а в случае если Ученик приступил к Прохождению Онлайн-курса или иному потреблению другой услуги, но впоследствии принял решение отказаться от услуг Сервиса, то Сервис помимо комиссии платежной системы и фактических расходов, удерживает стоимость услуг, фактически оказанных на дату отказа.
6.3. Уведомление Ученика об отказе от услуг должно быть предоставлено не позднее, чем за 5 (Пять) дней до даты отказа, указанного в Уведомлении.
6.4.Возврат денежных средств, оплаченных Учеником, производится тем же способом, что и их оплата или иным способом по согласованию Ученика с Администратором Сервиса.
7.Особые условия
7.1. Сервис вправе использовать Ответы Учеников любым способом, без каких-либо ограничений.
7.2. Замена Онлайн-курса по требованию Ученика производится исключительно по решению Администратора Сервиса и в случае наличия такой возможности, в частности, в случае наличия свободных мест на Онлайн-курсе.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Соглашение действует бессрочно.
8.2. По спорным вопросам Сторонами согласована процедура досудебного порядка урегулирования споров.
8.3.Претензия в адрес Сервиса должна быть передана на электронный почтовый адрес, указанный на Сервисе, с указанием в теме письма «Спорный вопрос». Администратор Сервиса отправляет претензию на электронный почтовый адрес Ученика, указанный им в момент регистрации.
8.4. При отсутствии соглашения по спорному вопросу в течение 35 (Тридцати пяти) дней со дня получения претензии Сервисом или Учеником, заинтересованная сторона вправе обратиться в судебный орган Российской Федерации по месту нахождения Администратора Сервиса.
8.5. Сервис не несет ответственности за сбои, возникающие в телекоммуникационных и энергетических сетях или сбои оборудования, обеспечивающих функционирование Сервиса; действия вредоносных программ, повлекшие прекращение или приостановление работы сети Интернет как в общем, так и в отдельных сегментах сети, задействованных при исполнении настоящего Соглашения; за противоправные действия третьих лиц, направленные на несанкционированный доступ и (или) выведение Сервиса из строя.
8.6. Настоящее Соглашение может быть изменено Администратором Сервиса в любой момент, в связи с чем на Пользователя возложена обязанность еженедельно проверять актуальность текста настоящего Соглашения и внимательно читать все опубликованные изменения.
8.7. Администратор Сервиса предпримет все необходимые меры по предварительному уведомлению Пользователя об изменении текста настоящего Соглашения, в частности, посредством рассылок сообщений информационного характера на адреса электронной почты, указанные при регистрации. Тем не менее, обязанность Пользователя регулярно просматривать настоящее Соглашение является приоритетной, и Ученик не может предъявлять претензии к Администрации Сервиса о своем несогласии с изменениями по основаниям неполучения соответствующего уведомления.
8.7. В случае если Администратор Сервиса предоставил Ученику доступ к Онлайн-курсу и/или Вебинару на бесплатной основе, к таким услугам Закон «О защите прав потребителей» не применяется.
8.9. Сервис не несет какой-либо ответственности за выдачу поисковым роботом любой поисковой системы фотографии Ученика, в случае если Ученик разместил свою фотографию в своем Аккаунте.
САМОЗАНЯТОГО ГРАЖДАНИНА ОМЕРОВОЙ БЕЛЛЫ ЕВГЕНЬЕВНЫ, ИНН 631 629 063 926
заключить договор на изложенных далее по тексту условиях, с любым лицом, заинтересованным в получении услуг (далее по тексту — Пользователь).Под акцептом настоящей публичной оферты понимается совершение регистрационных действий на сайте https://bellacareer.getcourse.ru (далее Сайт), при которых Пользователь в явном виде указывает свои персональные данные или такие данные передаются в автоматическом режиме от сторонних сервисов (Социальных сетей, Мессенджеров, Операторов связи и других).
Регистрационные действия совершаются в виде:
- Заполнения формы на странице Сайта с указанием персональных данных (имени, фамилии, номера телефона, адреса электронной почты или других).
- Вступления в сообщество Сервиса в Социальных сетях (Например, ВКонтакте) (или «лайк» страницы сообщества, или «подписка» на сообщество, или принятие приглашения на вступление в сообщество).
- Заполнения формы на странице Сайта, встроенной в Социальную сеть в рамках сообщества Сервиса.
- Отправки сообщения сообществу Сервиса в Социальной сети или комментирования другого сообщения в сообществе.
- Подключении, добавлении в список контактов или запуск автоматического контакта Сервиса («бота») в Мессенджере (Telegram, Viber, WhatsApp, VK Messenger).
- Отправки сообщения контакту Сервиса (в том числе «боту» и по номеру телефона) с помощью Мессенджера.
- Отправки email-сообщения на адреса электронной почты Сервиса.
- Телефонного вызова на номера телефонов Сервиса.
- Отправки SMS-сообщения на номера телефонов Сервиса.
В случае акцепта настоящей публичной оферты, лицо, намеренное получить информацию на Сайте и/или получить доступ к платным или бесплатным услугам Сервиса и/или совершить любые иные действия на Сайте, понимает и подтверждает, что:
- Текст публичной оферты понятен, каких-либо вопросов на момент акцепта публичной оферты у Пользователя услуг нет.
- Согласно пп. 5 п. 1 ст. 6 ФЗ РФ «О персональных данных», допускается обработка персональных данных в случае, если она необходима для исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных. Акцепт настоящей публичной оферты означает согласие на обработку персональных данных лица, намеренного получить услуги Сервиса.
- Сервис вправе выполнять рассылку уведомлений рекламно-информационного характера пользователю, зарегистрированному на Сервисе, с использованием контактной информации (персональных данных, явно указанные Пользователем при регистрации или ином использовании Сервиса, а также с использованием данных, полученных в автоматическом режиме от сторонних сервисов (Социальных сетей, Мессенджеров, Операторов связи). Рекламно-информационные сообщения могут быть направлены посредством:
- отправки email-сообщений;
- отправки SMS-сообщений;
- отправки сообщений с помощью Мессенджеров;
- отправки сообщений с помощью Социальных сетей;
- телефонных звонков, в т. ч. автоматических.
- Сервис вправе делать рассылку рекламно-информационного характера не только о своих услугах и предложениях, но и производить рассылку рекламно-информационного характера своих партнеров, то есть юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, самозанятых граждан и физических лиц, сотрудничающих с Сервисом.
Все вопросы, не урегулированные настоящей публичной офертой, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Договор на предоставление
услуг онлайн-школы
(существенные условия)
1. Термины и определения
1.1. «Онлайн-школа" — услуга предоставления информации посредством сети Интернет, размещенная на Сервисе.
1.2. «Сервис" — интернет-сайт, по адресу которого, и другие технические средства, посредством которых, обеспечивается функционирование Онлайн-школы.
1.3. «Онлайн-курс" — информационное произведение, в том числе аудиовизуальное, специально созданное для его показа в сети Интернет и состоящее из определенного количества Уроков.
1.4. «Урок" — часть Онлайн-курса, логически объединяющая часть информации Онлайн-курса и, при необходимости, содержащая требования (задания), ограничивающие доступ к последующим Урокам или накладывающие иные ограничения на возможность Прохождения онлайн-курса.
1.5. «Прохождение онлайн-курса" — процесс потребления информации Онлайн-курса, нацеленный на получение информации, или знаний, или навыков, содержащихся в Онлайн-курсе, а также включающий в себя выполнение обязательных или необязательных заданий из уроков.
1.5. «Ученик», то же что и "Пользователь" — физическое лицо, которое произвело акцепт публичной оферты для возможности пользоваться всеми услугами и всей информацией, предоставленной на Сайте.
1.6. «Аккаунт Ученика" — персональное пространство Ученика на Сервисе. Аккаунт Ученика является персонифицированным.
1.7."Преподаватель" — лицо, которое оказывает услуги предоставления информации и/или проверки Ответов Учеников на Сервисе.
1.8. «Ответ Ученика" — выполненное Учеником задание, которое он предоставляет Преподавателю для последующей проверки. Проверка может выполняться Преподавателем или в автоматическом режиме. В результате проверки Ответ может быть отклонен, что расценивается, как невыполнение Задания и накладывать ограничение на Прохождение Онлайн-курса.
1.9. «Стоп-урок" — Урок, ограничивающий доступ Ученика к последующим урокам до момента выполнения Учеником требований, заложенных в Стоп-уроке.
1.10. «Вебинар" — интерактивное онлайн-мероприятие с участием Преподавателя Онлайн-курса или запись такого онлайн-мероприятия
1.11. «Администратор Сервиса" — лицо, являющееся инициатором оферты, предоставляющее услуги доступа к Онлайн-курсам и/или Вебинарам и осуществляющее контроль за действиями Учеников.
1.11. «Условия прохождения онлайн-курса" — комплекс требований и ограничений, определяемый Администратором Сервиса, который определяет условия для получения доступа Учеником к Онлайн-курсу и определяет возможности, предоставляемые Ученику при прохождении онлайн-курса. Разным Ученикам могут предъявляться разные требования и предоставляться различные возможности.
2. Предмет договора
2.1. Предметом настоящего Договора является:
- предоставление услуги доступа к Онлайн-курсам с целью получения информации Учениками;
- предоставление услуги доступа к Вебинарам;
- предоставление услуги проверки Ответа Ученика с целью проверки правильности выполнения задания Учеником. Услуга проверки Ответа Ученика предоставляется в случае, если она будет предусмотрена соответствующим Онлайн-курсом и Условиями прохождения Онлайн-курса.
3. Порядок предоставления услуг
3.1. Предоставление услуги доступа к Онлайн-курсу производится следующим образом:
- Доступ к Онлайн-курсу предоставляется в Аккаунте Ученика.
- Доступ к Онлайн-курсу может быть ограничен периодом, определяемым Условиями прохождения Онлайн-курса.
- Администратор сервиса вправе изменить период доступа к Онлайн-курсу.
- Онлайн-курс может содержать один и более Стоп-уроков. Количество Стоп-уроков устанавливается Администратором Сервиса.
- В случае если Ученик не выполнил требования Стоп-урока или иные требования, заложенные в Условиях прохождения Онлайн-курса, доступ к последующим Урокам Онлайн-курса Ученику не предоставляется до момента выполнения необходимых требований, но в рамках периода доступа к Онлайн-курсу и в соответствии с Условиями прохождения онлайн-курса.
3.3. Предоставление услуги доступа к Вебинарам производится следующим образом:
- Вебинары проводятся в прямой трансляции или в записи, в т. ч. с имитацией действий Преподавателя и других зрителей. Порядок получения доступа к Вебинару определяется Администратором Сервиса.
- По факту завершения Вебинара Ученикам может быть предоставлена запись Вебинара. Порядок предоставления доступа к записи Вебинара определяется Администратором Сервиса.
- При наличии технической возможности, Администратор Сервиса предоставляет Ученику специальную форму общения (чата) с Преподавателем во время Вебинара.
4.Стоимость услуг и порядок оплаты
4.1. Факт оплаты стоимости Онлайн-курса и/или Вебинара означает, что Ученик ознакомлен и согласен с представленной на Сервисе информацией об Онлайн-курсе и/или Вебинаре, намерен выполнить Прохождение Онлайн-курса или прослушать Вебинар.
4.2. Услуги подлежат оплате посредством платежных систем, информация о которых доступна на Сервисе.
4.3. После выбора Онлайн-курса и/или Вебинара в Аккаунте Ученика формируется счет на оплату. Сервис может продублировать счет на оплату на электронный почтовый адрес Ученика или иными способами с использованием известных контактных данных Пользователя
4.4. Счет на оплату должен быть оплачен Учеником в течение 3 (Трех) рабочих дней со дня получения, если иной срок не будет указан в счете или в Аккаунте Ученика.
4.5. В случае просрочки оплаты доступ к Онлайн-курсу с и/или Вебинару Ученику не предоставляется.
4.5. Частичная оплата счета и условия предоставления услуг при частичной оплате допускается по решению Администратора Сервиса.
4.6. Сервисом могут быть предоставлены дополнительные услуги, связанные с Онлайн-школой. Подробная информация об услуге, ее стоимости, сроках проведения и иные существенные сведения должны будут быть указаны на Сервисе. Факт оплаты таких дополнительных услуг будет означать согласия Ученика со всей информацией об услугах, предоставленных Сервисом. К дополнительным услугам, применяются все положения об Онлайн-курсах или Вебинарах, если в информации о дополнительных услугах не будет указано иное.
5.Ответственность
5.1.Ученик несет ответственность за несоответствие указанной им информации при регистрации и осознает весь риск неблагоприятных последствий, связанных с ее неверным указанием. Администратор Сервиса не проверяет достоверность предоставленных Учеником данных.
5.2. Ученик несет ответственность за размещение на Сервисе объектов интеллектуальной собственности, таких как фотографии, картинки, рисунки, статьи, логотипы, иные объекты, которым согласно действующему законодательству Российской Федерации предоставлена правовая охрана. В случае предъявления к Администратору Сервиса претензий третьих лиц, касающихся указанных объектов, Ученик обязан самостоятельно их урегулировать. В случае, если к Администратору Сервиса будет предъявлен иск о защите права, вследствие которого Администратор Сервиса понесет убытки, Ученик возмещает такие убытки в течение одного месяца со дня предъявления Администратором Сервиса требования о возмещении.
5.3.Ученик несет ответственность за копирование и дальнейшее распространение Онлайн-курса и/или Вебинара и/или иной аудиовизуальной информации предоставляемой Сервисом как целиком так и любой их части. Администратор Сервиса при обнаружении нарушений, указанных в настоящем пункте, вправе заблокировать Аккаунт Ученика (в том числе с приостановкой предоставления услуг), предъявив ему соответствующую претензию, а также обратиться в судебный орган для защиты своих прав и взыскать с Ученика в судебном порядке убытки или компенсацию. В случае если будет установлено, что Ученик является участником и/или распространителем Онлайн-курса (включая части Онлайн-курса) на сервисах совместных покупок информационных продуктов (складчина), Ученик будет обязан выплатить Онлайн-школе штраф в размере 1 000 000,00 (Один миллион) рублей.
5.4.Ученик несет ответственность за предоставление третьим лицам доступа к своему Аккаунту. В случае предоставления доступа третьим лицам, Ученик выплачивает Администратору Сервиса штраф в размере 300 000,00 (Триста тысяч рублей) за каждый случай нарушения.
6. Отказ от услуги Сервиса
6.1. В случае если Ученик оплатил Онлайн-курс или другую услугу, но впоследствии принял решение отказаться от Прохождения Онлайн-курса или от иной платной услуги Сервиса, он обязан уведомить об этом Администратора Сервиса, направив ему соответствующее уведомление посредством средств обратной связи, указанной на Сервисе.
6.2. Все без исключения возвраты денежных средств Ученику перечисляются за вычетом комиссий платежных систем, посредством которых Ученик оплачивал услуги, а также за вычетом фактических расходов, которые возникли у Сервиса для предоставления доступа к Онлайн-курсу и/или Вебинару и/или дополнительным услугам, а в случае если Ученик приступил к Прохождению Онлайн-курса или иному потреблению другой услуги, но впоследствии принял решение отказаться от услуг Сервиса, то Сервис помимо комиссии платежной системы и фактических расходов, удерживает стоимость услуг, фактически оказанных на дату отказа.
6.3. Уведомление Ученика об отказе от услуг должно быть предоставлено не позднее, чем за 5 (Пять) дней до даты отказа, указанного в Уведомлении.
6.4.Возврат денежных средств, оплаченных Учеником, производится тем же способом, что и их оплата или иным способом по согласованию Ученика с Администратором Сервиса.
7.Особые условия
7.1. Сервис вправе использовать Ответы Учеников любым способом, без каких-либо ограничений.
7.2. Замена Онлайн-курса по требованию Ученика производится исключительно по решению Администратора Сервиса и в случае наличия такой возможности, в частности, в случае наличия свободных мест на Онлайн-курсе.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Соглашение действует бессрочно.
8.2. По спорным вопросам Сторонами согласована процедура досудебного порядка урегулирования споров.
8.3.Претензия в адрес Сервиса должна быть передана на электронный почтовый адрес, указанный на Сервисе, с указанием в теме письма «Спорный вопрос». Администратор Сервиса отправляет претензию на электронный почтовый адрес Ученика, указанный им в момент регистрации.
8.4. При отсутствии соглашения по спорному вопросу в течение 35 (Тридцати пяти) дней со дня получения претензии Сервисом или Учеником, заинтересованная сторона вправе обратиться в судебный орган Российской Федерации по месту нахождения Администратора Сервиса.
8.5. Сервис не несет ответственности за сбои, возникающие в телекоммуникационных и энергетических сетях или сбои оборудования, обеспечивающих функционирование Сервиса; действия вредоносных программ, повлекшие прекращение или приостановление работы сети Интернет как в общем, так и в отдельных сегментах сети, задействованных при исполнении настоящего Соглашения; за противоправные действия третьих лиц, направленные на несанкционированный доступ и (или) выведение Сервиса из строя.
8.6. Настоящее Соглашение может быть изменено Администратором Сервиса в любой момент, в связи с чем на Пользователя возложена обязанность еженедельно проверять актуальность текста настоящего Соглашения и внимательно читать все опубликованные изменения.
8.7. Администратор Сервиса предпримет все необходимые меры по предварительному уведомлению Пользователя об изменении текста настоящего Соглашения, в частности, посредством рассылок сообщений информационного характера на адреса электронной почты, указанные при регистрации. Тем не менее, обязанность Пользователя регулярно просматривать настоящее Соглашение является приоритетной, и Ученик не может предъявлять претензии к Администрации Сервиса о своем несогласии с изменениями по основаниям неполучения соответствующего уведомления.
8.7. В случае если Администратор Сервиса предоставил Ученику доступ к Онлайн-курсу и/или Вебинару на бесплатной основе, к таким услугам Закон «О защите прав потребителей» не применяется.
8.9. Сервис не несет какой-либо ответственности за выдачу поисковым роботом любой поисковой системы фотографии Ученика, в случае если Ученик разместил свою фотографию в своем Аккаунте.
Политика обработки персональных данных
Настоящая политика обработки персональных данных (далее — «Политика») издана и применяется Омеровой Б.Е. (далее «Оператор») в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика разъясняет порядок сбора, хранения и защиты персональных данных Клиентов, которые решили воспользоваться услугами Оператора.
1.2. Клиенты дают согласие на обработку персональных данных в соответствии с настоящей Политикой путем проставления чек-бокса «Согласен», а также при регистрации Личного кабинета на Сайте Оператора.
1.3. Просим Вас внимательно ознакомиться с Политикой, это поможет Вам понять область её применения и принять осознанное решение о предоставлении Ваших Персональных данных. В случае несогласия с этими условиями Клиент должен воздержаться от услуг, предоставляемых Оператором.
1.4. Настоящая Политика может быть изменена, заменена или удалена в любое время без предварительного уведомления. Рекомендуется периодически просматривать эту страницу для получения последней информации о Политике Оператора.
2. Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются:
2.1. Клиенты, состоящие в договорных отношениях с Оператором, и их законные представители.
3. Цели обработки персональных данных Клиентов
Оператор обрабатывает персональные данные Клиентов в следующих целях:
3.1. Оказания Оператором услуг, согласно заключенному между Оператором и Клиентом договору;
3.2. Установления с Клиентом обратной связи, включая направление уведомлений, касающихся порядка оказания услуг, обработку запросов и заявок от Клиента.
4. Категории персональных данных, которые обрабатывает Оператор
4.1. В рамках достижения целей обработки, предусмотренных настоящей Политикой, Оператор осуществляет обработку следующих категорий персональных данных Клиентов:
5. Способы и условия обработки персональных данных Клиентов
5.1. Оператор осуществляет автоматизированную и неавтоматизированную обработку персональных данных Клиентов.
5.2. В отношении персональной информации Клиентов сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Клиентом информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.
5.3. Оператор раскрывает информацию о Клиентах третьим лицам исключительно в тех случаях, когда есть обязанность это сделать в соответствии с действующим законодательством, запросами государственных органов, судебным разбирательством, постановлением суда или судебным процессом.
5.4. Обработка, в том числе и хранение, персональных данных Клиентов осуществляется до момента отказа Клиента от услуг Оператора.
5.5. В случае отказа Клиента от услуг Оператора, персональные данные Клиента удаляются посредством уничтожения учетной записи, после чего такая запись не подлежит восстановлению.
5.6. Оператор оказывает услуги Клиентам посредством размещения своего интернет-сайта на сайте https://getcourse.ru/, представляющим собой программное обеспечение «ГЕТКУРС 2.0.», предназначенное для создания онлайн школы и организации процесса обучения в сети Интернет. На сайте getcourse.ru используется расширение HTTPS к протоколу HTTP в целях повышения безопасности и защиты информации
5.7. Услуги хостинга и услуги предоставления выделенного сервера предоставляются ООО «Селектел» https://selectel.ru/about/details.
6. Обеспечение безопасности персональных данных
6.1. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц. Оператор следует общепринятым отраслевым стандартам для защиты личной информации, предоставленной ему, на всех этапах обработки персональных данных.
6.2. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152- ФЗ «О персональных данных» Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных законодательством в области персональных данных.
6.3. Защита персональных данных достигается путем:
6.3.1. Назначения ответственного за обработку и защиту персональных данных;
6.3.2. Утверждения настоящей Политики;
6.3.3. Организации доступа сотрудников Оператора к информации, содержащей персональные данные Клиентов, в соответствии с их должностными (функциональными) обязанностями;
6.4. Клиент осуществляет защиту своих персональных данных путём отзыва согласия на обработку своих персональных данных или другими способами, предусмотренными законодательством.
6.5. Оператор совместно с Клиентом принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Клиента.
6.6. При утрате или разглашении персональных данных Оператор информирует Клиента об утрате или разглашении персональных данных.
7. Ответственность Сторон
7.1. Оператор в случае неисполнения своих обязательств несет ответственность за убытки, понесенные Клиентом в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. В случае утраты или разглашения конфиденциальной информации Оператор не несет ответственности, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до ее утраты или разглашения;
7.2.2. Была разглашена с согласия Клиента.
8. Дополнительные условия
8.1. Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику обработки персональных данных без согласия Клиента.
8.2. Новая Политика вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
8.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике следует сообщать на bella.career@yandex.ru.
8.4. Действующая Политика обработки персональных данных размещена на странице по адресу: https://bellacareer.getcourse.ru/data
9. Контактная информация Оператора
Самозанятая Омерова Белла Евгеньевна
ИНН 631 629 063 926
Адрес: 119 602 Россия, г. Москва ул. Мичуринский проспект Олимпийская деревня д.14, кв. 52
Тел. +79 160 528 246
©2023 Все права защищены
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика разъясняет порядок сбора, хранения и защиты персональных данных Клиентов, которые решили воспользоваться услугами Оператора.
1.2. Клиенты дают согласие на обработку персональных данных в соответствии с настоящей Политикой путем проставления чек-бокса «Согласен», а также при регистрации Личного кабинета на Сайте Оператора.
1.3. Просим Вас внимательно ознакомиться с Политикой, это поможет Вам понять область её применения и принять осознанное решение о предоставлении Ваших Персональных данных. В случае несогласия с этими условиями Клиент должен воздержаться от услуг, предоставляемых Оператором.
1.4. Настоящая Политика может быть изменена, заменена или удалена в любое время без предварительного уведомления. Рекомендуется периодически просматривать эту страницу для получения последней информации о Политике Оператора.
2. Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются:
2.1. Клиенты, состоящие в договорных отношениях с Оператором, и их законные представители.
3. Цели обработки персональных данных Клиентов
Оператор обрабатывает персональные данные Клиентов в следующих целях:
3.1. Оказания Оператором услуг, согласно заключенному между Оператором и Клиентом договору;
3.2. Установления с Клиентом обратной связи, включая направление уведомлений, касающихся порядка оказания услуг, обработку запросов и заявок от Клиента.
4. Категории персональных данных, которые обрабатывает Оператор
4.1. В рамках достижения целей обработки, предусмотренных настоящей Политикой, Оператор осуществляет обработку следующих категорий персональных данных Клиентов:
- фамилия, имя и отчество;
- адрес электронной почты;
- номер мобильного телефона;
- никнейм в сети «Телеграм».
5. Способы и условия обработки персональных данных Клиентов
5.1. Оператор осуществляет автоматизированную и неавтоматизированную обработку персональных данных Клиентов.
5.2. В отношении персональной информации Клиентов сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Клиентом информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.
5.3. Оператор раскрывает информацию о Клиентах третьим лицам исключительно в тех случаях, когда есть обязанность это сделать в соответствии с действующим законодательством, запросами государственных органов, судебным разбирательством, постановлением суда или судебным процессом.
5.4. Обработка, в том числе и хранение, персональных данных Клиентов осуществляется до момента отказа Клиента от услуг Оператора.
5.5. В случае отказа Клиента от услуг Оператора, персональные данные Клиента удаляются посредством уничтожения учетной записи, после чего такая запись не подлежит восстановлению.
5.6. Оператор оказывает услуги Клиентам посредством размещения своего интернет-сайта на сайте https://getcourse.ru/, представляющим собой программное обеспечение «ГЕТКУРС 2.0.», предназначенное для создания онлайн школы и организации процесса обучения в сети Интернет. На сайте getcourse.ru используется расширение HTTPS к протоколу HTTP в целях повышения безопасности и защиты информации
5.7. Услуги хостинга и услуги предоставления выделенного сервера предоставляются ООО «Селектел» https://selectel.ru/about/details.
6. Обеспечение безопасности персональных данных
6.1. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц. Оператор следует общепринятым отраслевым стандартам для защиты личной информации, предоставленной ему, на всех этапах обработки персональных данных.
6.2. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152- ФЗ «О персональных данных» Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных законодательством в области персональных данных.
6.3. Защита персональных данных достигается путем:
6.3.1. Назначения ответственного за обработку и защиту персональных данных;
6.3.2. Утверждения настоящей Политики;
6.3.3. Организации доступа сотрудников Оператора к информации, содержащей персональные данные Клиентов, в соответствии с их должностными (функциональными) обязанностями;
6.4. Клиент осуществляет защиту своих персональных данных путём отзыва согласия на обработку своих персональных данных или другими способами, предусмотренными законодательством.
6.5. Оператор совместно с Клиентом принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Клиента.
6.6. При утрате или разглашении персональных данных Оператор информирует Клиента об утрате или разглашении персональных данных.
7. Ответственность Сторон
7.1. Оператор в случае неисполнения своих обязательств несет ответственность за убытки, понесенные Клиентом в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. В случае утраты или разглашения конфиденциальной информации Оператор не несет ответственности, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до ее утраты или разглашения;
7.2.2. Была разглашена с согласия Клиента.
8. Дополнительные условия
8.1. Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику обработки персональных данных без согласия Клиента.
8.2. Новая Политика вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
8.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике следует сообщать на bella.career@yandex.ru.
8.4. Действующая Политика обработки персональных данных размещена на странице по адресу: https://bellacareer.getcourse.ru/data
9. Контактная информация Оператора
Самозанятая Омерова Белла Евгеньевна
ИНН 631 629 063 926
Адрес: 119 602 Россия, г. Москва ул. Мичуринский проспект Олимпийская деревня д.14, кв. 52
Тел. +79 160 528 246
©2023 Все права защищены
